Idag funderar jag på företag och motivation. Vad gör ditt företag för att få motiverade medarbetare. Jag har en bild av att när det snurrar på bra ute på företagen så funderas det inte så mycket kring hur människor mår eller känner för det de ska göra. De flesta företag springer på och glömmer ofta bort hur viktigt det är att ha en motiverad medarbetarkår. Motiverade medarbetare gör bra jobb ännu bättre. De hanterar dina goda kundrelationer på ett sätt att du får WOW-kunder. Det är helt enkelt så att motiverad personal lyfter ditt företag till höjder som inte ens du trodde var möjliga.

Hur jobbar man då för att få motiverade medarbetare?

Det finns några grundläggande och väldigt enkla tips som jag här kommer att dela med mig av.

• Se till att ni sätter gemensamma mål. Mål ska inte bara sättas i slutna styrelserum, de ska kommuniceras med personalen. Ofta när personalen är med och sätter målen blir målen tuffare än någon kunde ana.
• Tala om hur det går. Ha ett månadsmöte när alla får reda på hur det går. Bryt ner målen i ett antal nyckeltal som blir lätt att förstå för medarbetarna.
• Var synlig. Alla chefer eller ledare i organisationen måste synas i verksamheten. Tala med medarbetarna, fråga efter deras kunskap och va en god förebild, dela med dig av din kunskap.
• Belöna bra prestationer. I många organisationer glömmer man bort att belöna bra prestationer, då är det inte lika viktigt att upprepa dem. 
• Ha kul i organisationen. Gör något kul tillsammans och gör det regelbundet. Ha ett afterwork i månaden och/eller bjud på företagsfrukost varje måndagsmorgon. Gör det lustfyllt och trevligt att va medarbetare på ditt företag.

Detta var några tips ... det finns mycket att göra i arbetet med att få en engagerad och motiverad personal. På Xercis ordnar jag kvällsseminarier för företag som vill arbeta aktivt för att få en motiverad medarbetarstab som får just ditt företag att uträtta storverk... ta kontakt med info@xercis.se 

med fint väder. Ja fint och fint, hade man varit någon annanstans eller inte behövt jobba så hade det varit fint väder men idag har jag verkligen svettats och haft det jobbigt. Det kostar på att vara ledig. Till helgen kommer det lite vänner och hälsar på i Ljungby och det ska bli en sommarfest hemma hos oss. Imorgon blir det ett första besök på min nya arbetsplats. Lite spännande och trevligt.

Jag håller också på att planera inför hösten med lite nya koncept och idéer. Vi får se vad det blir av det. Ni får säkert läsa mer om det framöver.

ordet som avgör om du lyckas eller misslyckas ordet som får dig att må bra eller mindre bra. Det är det där ordet som är så avgörande för allt om saker ska hända eller inte hända om det ska bli som du tänkt eller inte tänkt. Ordet är ... just det ...GÖR ... 

Det är ofta där det brister, vi tänker och sen blir det inte mer, vi funderar filar lite till på tanken och helt plötsligt har någon annan snott vår idé. Vi önskar oss att få det där jobbet men vi tror att alla andra kan så mycket mer än oss så det blir inte av. När jag får tid ska jag ... och sen drar vi upp planerna ... men det händer inget. GÖR är skillnaden mellan de som lyckats och de som inte lyckats, GÖR får utövaren att må bra eller motparten att må dåligt. GÖR du inte så händer inget och GÖR du inte det du tänker så blir det inte heller som du vill.

Så därför GÖR är ordet du ska tänka på idag och inte bara tänka då utan också GÖRA.

Lycka till!

Jag funderar på att åka på Kiviks Marknad. Det är Sveriges största marknad med ca 100000 besökare varje år. Det är lite häftigt att fundera över vad det är som driver människor att åka långväga för att gå och svettas på en allt för torr äng och titta på sådant man inte behöver. Eller att huttra i leran på en alltför blöt äng och handla sådant som man inte har användning för. Men här möts verkligen kunden och marknaden på ett helt outstanding sätt och jag blir lika nyfiken varje gång. Vad är det som driver oss människor att handla och spendera. 

Att vara marknadsknalle är att vara en sann entreprenör. Ha en tro på sin förmåga och våga sticka ut. Det är lika roligt varje gång när man möter dessa häftiga försäljare som vågar vara lite annorlunda, skoja och spexa med sina kunder på ett helt ogenerat sätt. Jag tror det är det vi tycker är så häftigt att här är affärsverksamheten lika mycket på kundens villkor som på säljarens. 

att man skulle kunna längta efter en sådan här dag. Mulen, grå, sval och ostadig. Jag har faktiskt gjort det och det känns bra. Tidigt i morse var vi och lämnade iväg vår ena hund Tilda på trimmning, inte för att hon ska gå fortare utan för att hon ska få mindre päls. Snart blir det en runda på torget och sedan lite fika på Märtas café här i Ljungby. Sån är min semester ... fast den har ju inte ens börjat än. Imorgon blir det en tur till Helsingborg.

När jag jobbar med människor försöker jag alltid att få dem att tänka positivt om sig själva. Det är så lätt i dagens tuffa och stressade miljöer tänka negativt om sig själv och hamna i den nedåtgående spiralen. Jag borde gjort det här också ... kanske skulle jag gjort det istället ... varför orkar alla andra och inte jag ... jag är en dålig förälder ... jag är en dålig människa ... osv ... känns det igen? Vi har så lätt att tänka negativa tankar om oss själva och vi är våra värsta fiender själva. Därför uppmanar jag alla att från och med idag och resten av semestern tex skriva ner allt positivt i ditt liv. Till en början är det ganska svårt ... det är lättare att vara negativ men jag lovar det kommer att gå lättare och lättare och när du har gjort det ett tag så tror jag att du vill fortsätta med det. Så ta fram din positiva dagbok nu och skriv!

Tänk om vi alla kunde anamma den här lilla tjejens härliga affirmation ... börja idag och träna när du borstar tänderna ... och du äger världen om en månad!

3 frågor som man kan använda tex i sina medarbetarsamtal. Det är frågor som fungerar i alla mellanmänskliga relationer.

"Vad får du av mig som du behöver?"

"Vad får du av mig som du inte behöver?"

"Vad behöver du av mig som du inte får?"