Idag funderar jag på företag och motivation. Vad gör ditt företag för att få motiverade medarbetare. Jag har en bild av att när det snurrar på bra ute på företagen så funderas det inte så mycket kring hur människor mår eller känner för det de ska göra. De flesta företag springer på och glömmer ofta bort hur viktigt det är att ha en motiverad medarbetarkår. Motiverade medarbetare gör bra jobb ännu bättre. De hanterar dina goda kundrelationer på ett sätt att du får WOW-kunder. Det är helt enkelt så att motiverad personal lyfter ditt företag till höjder som inte ens du trodde var möjliga.

Hur jobbar man då för att få motiverade medarbetare?

Det finns några grundläggande och väldigt enkla tips som jag här kommer att dela med mig av.

• Se till att ni sätter gemensamma mål. Mål ska inte bara sättas i slutna styrelserum, de ska kommuniceras med personalen. Ofta när personalen är med och sätter målen blir målen tuffare än någon kunde ana.
• Tala om hur det går. Ha ett månadsmöte när alla får reda på hur det går. Bryt ner målen i ett antal nyckeltal som blir lätt att förstå för medarbetarna.
• Var synlig. Alla chefer eller ledare i organisationen måste synas i verksamheten. Tala med medarbetarna, fråga efter deras kunskap och va en god förebild, dela med dig av din kunskap.
• Belöna bra prestationer. I många organisationer glömmer man bort att belöna bra prestationer, då är det inte lika viktigt att upprepa dem. 
• Ha kul i organisationen. Gör något kul tillsammans och gör det regelbundet. Ha ett afterwork i månaden och/eller bjud på företagsfrukost varje måndagsmorgon. Gör det lustfyllt och trevligt att va medarbetare på ditt företag.

Detta var några tips ... det finns mycket att göra i arbetet med att få en engagerad och motiverad personal. På Xercis ordnar jag kvällsseminarier för företag som vill arbeta aktivt för att få en motiverad medarbetarstab som får just ditt företag att uträtta storverk... ta kontakt med info@xercis.se 

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Nu är jag igång med min nya sida och kommer inte att uppdatera mer här .... däför hälsar jag alla följare eller hittare välkomna till coachtankar.wordpress.com    Tack för den här tiden och på återseende!           ...

” ” vad skulle du sätta in för ord inom de här citattecknen? Vad skulle du vilja säga till dig själv? Vad skulle du vilja säga till någon annan? Vad skulle du vilja dela med dig av? Hjälp mig att fylla ett tomrum. Jag har gett dig...

Nu är det snart dags för mig att tacka för sejouren på bloggplatsen. Jag kommer att avsluta det här konceptet och börja blogga på wordpress istället. Min nya blogg heter coachtankar och finns på adressen coachtankar.wordpress.com   Jag kommer att...

Som ett led i min egen teknikutveckling erbjuder jag nu e-coaching till ett begränsat antal klienter.    E-coaching går till på följande sätt. Du får en första helt kostnadsfri epostkonsultation om du skickar in din e-post till mig. Vill du gå vi...

att fundera är nyttigt, att reflektera är nödvändigt, att oroa sig är vanligt.   Hur har du det på den här fronten, kära läsare? Oroar du dig för framtiden eller har du fastnat i det förflutna? Det här är väldigt vanliga känslor som vi gärna fast...