... har varit god mot hela företagssverige verkar det som. Tillväxten fortsätter att öka och företagen börjar så sakta rulla igång igen. Trots detta är arbetslösheten fortfarande väldigt hög och det verkar som om den håller på att permanentas på väldigt höga nivåer. Detta kommer att bli ett problem ganska snart och smarta företag måste börja se vad kan vi göra för att trygga vår kompentensförsörjning framöver.

Jag har sagt det tidigare och jag säger det igen. Företag som vill fortsätta utvecklas på ett positivt sätt måste börja jobba med att utveckla de människor som jobbar där. Ge möjlighet till bra arbetsmiljöer som skapar trivsel och kreativitet. Ge personalen möjlighet till kompetensutveckling och lägga upp långsiktiga planer kring detta. Vi kommer att möta en mycket aggresiv marknad i framtiden där företagen kommer att slåss om de bästa kompetenserna. Så har det varit tidigare och det kommer att bli mycket värre under ett antal år då den arbetande befolkningen kommer att minska i rask takt.

Därför måste alla företag,som vill utvecklas och må bra, redan idag börja planera för vad de ska göra för att behålla och kunna hitta de bästa kompetenserna i framtiden.

önskar Xercis till trogna läsare och vänner ... under hösrten har jag haft fullt intecknat med jobb och har därför inte hunnit blogga så mycket men till våren hoppas jag komma igång igen.

God Jul och ett riktigt Gott Nytt År!

Under våren 2011 kommer Xercis att erbjuda datorutbildning för seniorer och andra som behöver förstärka sina datorkunskaper. Det finns ett stort behov av dessa kurser och det finns även en demokratisk aspekt som innebär att det behövs utbildning på datorområdet.

Kurser kommer att hållas på lite olika håll i södra sverige beroende på anmälningar mm. Så därför får du gärna höra av dig om du är intresserad. Vi kommer också att hålla kurser för företrädare i ideella organisationer om intresse finns.

Litet axplock från utbildningen som kommer att hållas under helger i februari - april 2011.

- Grundläggande kunskaper om IT och ny teknik.

- Windows operativsystem. Lär dig att ställa in datorn och hantera dina filer på ett bra sätt

- Word hur du kan använda ett ordbehandlingsprogram

- Excel för att skapa ordning och reda och kunna göra beräkningar som du har nytta av.

- Internet och mailhantering. Vi kommer även att titta på sociala medier och hur du kan interagera med datorn som redskap.

Kurserna kommer att hållas under 2 dagar (lörd - sönd) skicka in preliminär intresseanmälan på info@xercis.se så kommer jag att skicka över ett kostnadsförslag i god tid innan kursstart.

SCB har gjort en undersökning på uppdrag av TCO som visar att ansvarstagande är den viktigaste egenskapen när företag anställer. Oengagerade personer behöver inte skriva nån ansökan för denna egenskap är det man skyr mest. Andra egenskaper som diskvalificerar jobbsökande är när man uppfattar människor som negativa, ovårdade, dåligt pålästa samt om personen är för framfusig.

Så, föga förvånande ska du vara ansvarstagande, positiv, flexibel, initiativtagande och lojal.

Fundera en stund på hur du kan presentera dig själv just på det här sättet!

Proffice har en kundtidning med utmärkt innehåll och massor med smarta tips. Den heter "Dagens möjligheter" och kan varmt rekommenderas. Bra reportage, intressanta fakta och är skriven på ett lätt språk som gör den mycket läsvärd. Om du inte redan har läst den kan jag rekommendera sidan ... http://www.proffice.com/sites/countries/SE/Press/dagensmojligheter/Pages/TidigareNrDagensMojligheter.aspx där kan du läsa tidigare nummer av den eminenta tidskriften. Den går också bra att prenumerera på.

i mitt arbete som coach kommer jag ofta i kontakt med människors rädslor. De finns djupt inom oss och de poppar upp med jämna mellanrum och vi vet inte hur vi ska hantera dem.

En viktig del i processen att lära känna sig själv är att lära känna sina rädslor. Lyfta upp dem ur djupet och titta på dem ifrån olika synvinklar och framförallt lära sig att hantera dem. Strategier för att hantera rädslor får oss att växa som människor och verkligen må bra. Därför uppmanar jag alla som läser den här bloggen ... bli vän med dina rädslor, skapa strategier för att övervinna dem och när du märker att en rädsla kommer ska du kunna morsa på den som en gammal bekant som du möter, hälsar och går förbi.

Det låter enkelt men är givetvis inte helt lätt att åstadkomma. När du arbetar tillsammans med en coach eller mentor får du hjälp med detta. Därför borde alla människor ha någon att diskutera sina rädslor med. Jag har det ... har du? Om inte, fundera på om det inte är dags nu.

Chefer har ett tufft jobb och förvånansvärt lite stöd i sitt arbete. Jag har själv erfarenhet sedan 20 år i olika chefsroller och jag vet att när det händer saker är inte beredskapen stor för att hjälpa till utan då måste man som chef själv lösa problemen. 

Därför har jag arbetat en del med att vara mentor åt chefer på olika nivåer. Jag känner att det är en insats som verkligen fyller sin funktion. Så är du chef och ledare tycker jag att du ska arbeta aktivt för att få en helt opartisk person i din närhet som du kan bolla dina tankar och idéer med, som du kan rådgöra med inför svåra beslut, som kan hjälpa dig att se saker från en annan horisont och som kan göra dig till en starkare och bättre ledare. Investeringen betalar sig direkt för både dig och företaget.

Om du alltid gör som du alltid har gjort, kommer du alltid att få det du alltid har fått.

Denna sanning tål att funderas på ... eller hur?