Semestrar som håller på att ta slut människor tillbaka i arbetet. En del kommer dit för första gången och det jag funderar på idag är. Hur introducerar du nya medarbetare i deras jobb. Undersökningar visar att människor i strort sett kastas in i ett nytt arbete. Det förekommer inte mycket introduktion. De allara flesta börjar jobba lite på gehör från första dagen. Detta är något man kunde göra mycket bättre.

Den första tiden på en ny arbetsplats är alla som mest mottagliga för information och kunskapsöverföring. Sen får vi lära oss av attityder och känslobaserade arbetskamrater hur allt borde vara istället för hur det ska vara. Vi får lära oss genvägar som kanske inte alltid är de bästa istället för vägen som är rätt. Det slarvas med introduktionen helt enkelt för att de flesta företag helt enkelt inte har någon introduktionsplan.

På Xercis hjälper jag företag med att få en bra introduktionsplan för nyanställda där de följs upp under första tiden. Det är en kostnad som betalar sig i nöjdare medarbetare och en bättre utveckling av individen i arbetet.

Kontakta mig så lämnar jag en offert på arbetet, gör du det innan 1 september så bjuder jag dig på 3 timmars arbete.