Kommer ni ihåg rumpnissarna från Astrid Lindgrens berättelse om Ronja Rövardotter? De ställde frågan varför hela tiden. Alla frågor som börjar med varför är ifrågasättande och ibland kan detta vara bra att göra i en organisation. Ska du förändra något behöver du människor som ställer sig frågan varför. Därför kan det ibland inför förändringsarbete vara på sin plats att tillsätta VARFÖR-grupper. Jag har arbetat en del med att sätta igång den här typen av grupper och det brukar nästan alltid leda till att man hittar mycket att förändra. Ibland är frågan Varför väldigt viktigt. Glöm inte det!

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Nu är jag igång med min nya sida och kommer inte att uppdatera mer här .... däför hälsar jag alla följare eller hittare välkomna till coachtankar.wordpress.com    Tack för den här tiden och på återseende!           ...

” ” vad skulle du sätta in för ord inom de här citattecknen? Vad skulle du vilja säga till dig själv? Vad skulle du vilja säga till någon annan? Vad skulle du vilja dela med dig av? Hjälp mig att fylla ett tomrum. Jag har gett dig...

Nu är det snart dags för mig att tacka för sejouren på bloggplatsen. Jag kommer att avsluta det här konceptet och börja blogga på wordpress istället. Min nya blogg heter coachtankar och finns på adressen coachtankar.wordpress.com   Jag kommer att...

Som ett led i min egen teknikutveckling erbjuder jag nu e-coaching till ett begränsat antal klienter.    E-coaching går till på följande sätt. Du får en första helt kostnadsfri epostkonsultation om du skickar in din e-post till mig. Vill du gå vi...

att fundera är nyttigt, att reflektera är nödvändigt, att oroa sig är vanligt.   Hur har du det på den här fronten, kära läsare? Oroar du dig för framtiden eller har du fastnat i det förflutna? Det här är väldigt vanliga känslor som vi gärna fast...